Ursula von der Leyen Anunță Componența Nouă a Executivului UE la Strasbourg

Președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a dezvăluit marți, în Strasbourg, noua echipă a executivului Uniunii Europene, în care Roxana Mînzatu a fost desemnată comisar din partea României. Aceasta va ocupa și funcția de vicepreședintă a Comisiei Europene, având în responsabilitate portofoliul „Oameni, Competențe și Pregătire”.

Rol și Atribuții

Portofoliul Roxanei Mînzatu vizează domenii esențiale precum competențele, educația, locurile de muncă și drepturile sociale, având un impact direct asupra demografiei. Ursula von der Leyen a subliniat importanța colaborării între comisari, fiecare vicepreședinte având un domeniu de specializare pe care să colaboreze cu alți colegi.

„Acest portofoliu constituie un element central al politicii noastre de competitivitate și este esențial pentru punerea în aplicare a recomandărilor din raportul Draghi. Combină o influență politică semnificativă cu resurse financiare substanțiale și un acces crucial la serviciile și agențiile Comisiei”, a afirmat von der Leyen.

Responsabilități Principale

Această funcție include două aspecte esențiale, fiecare cu responsabilități politice și financiare importante. Prima dintre acestea este crearea unei noi Uniuni a Competențelor, o premieră pentru Comisie, care va avea un portofoliu dedicat competențelor, concentrându-se pe educație și piața muncii. Aceasta subliniază importanța competențelor în asigurarea unei tranziții juste și în stimularea competitivității industriale.

Activitățile legate de competențe se vor axa pe investiții, menținerea competențelor, perfecționarea și recalificarea forței de muncă, precum și dezvoltarea Spațiului European al Educației și a inițiativei pentru portabilitatea competențelor.

A doua responsabilitate majoră se referă la Pilonul European al Drepturilor Sociale, care vizează întărirea economiei sociale de piață. Acest portofoliu va coordona inițiative emblematice precum managementul algoritmic, dreptul la deconectare, strategia pentru locuri de muncă de calitate și combaterea sărăciei. De asemenea, va evalua efectele digitalizării asupra pieței muncii și va facilita dialogul social, colaborând cu sindicatele și angajatorii europeni pentru a dezvolta un nou Pact European pentru Dialog Social.

În plus, portofoliul va aborda factorii structurali și impactul schimbărilor demografice, având responsabilitatea implementării Demography Toolbox și promovarea participării pe piața muncii. De asemenea, acesta va coordona programul Erasmus+, recunoscut ca unul dintre cele mai de succes inițiative europene, având scopul de a extinde accesul la oportunități de plasament în alte țări europene pentru toate categoriile de vârstă și medii sociale.

Finanțare Europeană

Acest portofoliu reprezintă una dintre cele mai importante surse de finanțare din cadrul Uniunii Europene, având implicații semnificative în contextul următorului cadru financiar multianual, inclusiv gestionarea Fondului Social European.

Fondurile Europene și Responsabilitățile Legislative

Fondurile pentru Climă și Erasmus+ constituie aproape o cincime din bugetul Uniunii Europene. Aceste resurse sunt esențiale pentru sprijinirea inițiativelor legate de mediu și educație.

Rolul Legislativ și Politic

Portofoliul asociat cu acest domeniu include responsabilități legislative în ceea ce privește libera circulație a lucrătorilor și legislația socială, influențând astfel cadrul legislativ european în sectorul muncii. De asemenea, se ocupă de aspecte precum salariul minim, munca pe platforme, timpul de lucru și sănătatea ocupatională, asigurând totodată siguranța lucrătorilor. O parte importantă a activității se concentrează pe coordonarea politicilor dintre Statele Membre în domeniile ocupării forței de muncă, educației și formării profesionale.

Greutatea Instituțională

Persoana care deține acest portofoliu va colabora cu serviciile Comisiei Europene responsabile pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și incluziune, precum și cu cele din domeniul educației. De asemenea, portofoliul implică coordonarea diverselor agenții descentralizate, printre care se numără și Autoritatea Europeană a Muncii.

Reprezentarea Instituțională

Instituțional, responsabilul acestui portofoliu va reprezenta Colegiul în două formațiuni ale Consiliului: Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori (EPSCO) și Formațiunea Educație, Tineret, Cultură și Sport (EYCS). Acesta va fi principalul omolog al miniștrilor din domeniile ocupării forței de muncă, drepturilor sociale și educației, având totodată un rol crucial în relația cu Parlamentul European, unde va colabora cu Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale (EMPL) și Comisia pentru Cultură și Educație (CULT).